①業界の選定
-伸びている業界と伸びていない業界
伸びている業界は成長が早く、昇給や昇格を期待している人にはお勧めです。伸びていない業界は、分配できる利益も少なく、人が増えないため、上席（ポジション）が増えにくい傾向にある。そのような業界を希望する場合、その会社でも人材を投資している部署を希望した方が将来性がある。
-利益率が高い業界と利益率が低い業界
いくら伸びている業界でも、利益率が低い場合は、同じく人材に投資する余裕がないため、昇給が見込めない。給与が高い求人をみると、大抵利益率が高い傾向にあります。そういった会社は福利厚生も充実している傾向にあります。
-歴史が深い業界と浅い業界
歴史が深い業界だと、法も整備されており、仕事の進め方やマニュアルなども整っているところが多いため、やらないといけないことを的確にスピーディーにこなすことができ、文化に適応できる能力が高い人におすすめ。一方で、創造力があり、仕事にやりがいや貢献性を求める場合は、実現性が高く、自分の個性や能力を発揮しやすい、歴史の浅い業界に挑戦するのもおすすめだ。
-商材に関心を持てるか
どの業界、職業に就くにしても、商材に興味が持てないのであれば、将来的に成長が止まります。将来的には、必ず、出世するか専門性を上げるか停滞の3択になるが、出世するにしても専門性をあげるにしても商材の理解が浅いと良い仕事ができないため、停滞に分類されることになる。
-気が合う人たちが集まりやすい業界
社会人になれば、学生時代の友人よりも仕事仲間と過ごすことが増える。人生の中で人間関係は幸福に大きな影響を与えるため、自分の趣味嗜好が合う人たちが集まる業界や会社を選ぶことをお勧めする。
②職種の選定 ＜作成中＞
-総合職
-事務職
-専門職
③選考 ＜作成中＞
-採用者が考えていること
-アピール
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